こんな企業様におすすめです
将来的にベトナムでの開発拠点を持ちたい
ノウハウを外に出さず、内部に蓄積したい企業様に最適なソリューションです。
自社のやり方で人材を育てたい
費用を抑えながらも、現地の優秀な人材を自社のやり方で育成できます。
ハイブリッドモデルで柔軟に
御社が採用・教育・運営まで主導しながら、必要な実務やインフラ部分を弊社がサポートします。
サービス概要
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採用〜日常運営まで御社主導
御社主導で実施し、弊社が環境整備と実務サポートを提供します。
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会社設立は不要
将来的な法人化への移行も可能です。
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柔軟な契約期間
契約期間は雇用契約に準じて選択可能（試用2ヶ月、半年、1年）です。
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スムーズな移管
雇用契約は初期は弊社、のちに御社と再契約という形式でスムーズに移管できます。
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複数通貨対応
お支払いはベトナムドン／円／USDに対応しています。
月額ご請求の費用構成
| 項目 | 内容 | 金額目安 |
|---|---|---|
| 人件費 | 基本給与（お客様が採用時に査定）、福利厚生費（弊社基準）、法定福利費（基本給与の30%）等 |
$800〜$2,000/人月（初年度） ※年次評価により変動 |
| 管理費 | 作業環境の整備、求人支援、労務管理、教育支援、日常の日本語コミュニケーション | $500/人月 |
| 諸経費 | 必要な場合のみ | 実費請求（設備・ソフト等） |
管理費に含まれるサポート内容
作業環境
デスク、共用会議室、水道光熱費、通信回線などを提供します。快適な作業環境を整備し、業務効率を高めます。
労務管理
勤怠管理、休暇対応、個別相談、月報作成などを行います。現地の労務関連の煩雑な手続きをサポートします。
教育サポート
教育プラン設計、進捗管理、評価面談の準備をサポートします。※実教育は御社が実施していただきます。
求人サポート
募集手配、面接調整、応募者応対を行います。※選考・面談は御社が実施していただきます。
通訳対応
来訪時・オンライン会議時の日本語通訳を提供します。言語の壁を取り除き、円滑なコミュニケーションをサポートします。
諸経費・ご相談項目
ライセンス・SaaS利用料
GitHub, Jira, AWS等のサービス利用料
PC・周辺機器
お持ち込みも可能です
追加支払い
賞与・残業代・福利厚生など追加支払いが必要なケース
税務アドバイス
ベトナムで直接支払う費用が日本側で経費計上できない可能性に関する留意点
このような企業様におすすめ
将来的にベトナム法人の立ち上げも視野に入れている
段階的に現地での拠点づくりを進めたい企業様に最適です。
外注ではなく社内人材として長期的に育てたい
自社の文化や開発手法を共有し、長期的な人材育成を目指す企業様に。
ノウハウが社内に残らないことに課題を感じている
技術やナレッジを社内に蓄積したい企業様におすすめです。
初期コストを抑えて、段階的に現地体制を強化したい
コスト効率を重視しながら、計画的に体制を整えたい企業様に。